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Cuando el trabajador no quiere hacer lo que se le ordena…

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Una de las causales para rescindir una relación laboral sin responsabilidad para el patrón, está establecida claramente en el artículo 47 Fracción XI de la Ley federal de Trabajo, y se refiere a la desobediencia del trabajador sobre alguna instrucción del patrón.

Contratos laborales. Su importancia como medio de prueba.

Las condiciones de trabajo se regulan por medio de los contratos laborales, en ellos se plasman los derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores.

El contrato de trabajo, que importante es !!!

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La falta del contrato laboral, ante una demanda por despido injustificado, no le permite al patrón la posibilidad de descargar pruebas en su favor, ya que los empresarios tienen la obligación de demostrar documentalmente los términos en que el empleado que los demanda o que presentó su queja, fue contratado.

¿Qué pasa si un trabajador revela información confidencial de la Empresa?

¿Qué pasa si un trabajador revela información confidencial…

Reforma laboral – 10 Medidas de aplicación inmediata

10 medidas de aplicación inmediata en material laboral Autor:…

Modelo CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO -Formato machote-

Image: FreeDigitalPhotos.net CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO…

Modelo CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA -Formato machote-

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Image: FreeDigitalPhotos.net CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO…

Modelo de CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR DESTAJO Y TIEMPO INDETERMINADO -Formato machote-

Image: FreeDigitalPhotos.net CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO…

Modelo CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR COMISIÓN LABORAL -Formato machote-

Image: FreeDigitalPhotos.net CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO…