Vales de despensa. Respuesta del SAT a preguntas frecuentes sobre su uso, timbrado, límites, etc.

Por ejemplo: ¿Qué requisitos necesita cumplir el patrón que entrega vales de despensa a sus trabajadores para deducirlos en la determinación del ISR? Continuar leyendo:

Reinstalar al trabajador. Patrón no obligado y no contraviene el derecho de “Estabilidad en el empleo”.

El patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, cuando se trate de trabajadores que tengan una antigüedad menor a un año. Continuar leyendo:

Tarifas de Personas Físicas para 2018 (complemento)

Como siempre sucede en las actualizaciones que se deben realizar, los valores y cantidades publicadas por las autoridades fiscales varían por centavos, de ahí la mención de considerar las tarifas que se publiquen en el D.O. Continuar leyendo:

Tarifas 2018. ISR y Subisidio al empleo (Mensual) y una calculadora automática para ti.

¿Quieres realizar un cálculo de ISR Salarios para 2018? Te compartimos esta pequeña calculadora. Continuar leyendo:

Trabajador abandona empleo, es recomendable esperar 15 días para presentar el aviso de baja ante el IMSS.

Si un trabajador deja de asistir, las posibles causas son las de haber encontrado otro empleo que considera en mejores condiciones o porque se sintió lastimado en sus derechos y presentará una demanda laboral. Continuar leyendo:

¿El patrón debe pagarle indemnización al trabajador cuando se termina la relación laboral a causa de un riesgo de trabajo?

La LFT prevé como causa para dar por terminada la relación laboral “la incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador. En este texto no se distingue sobre el origen de la incapacidad o inhabilidad del trabajador. Al respecto, debemos recordar… Continuar leyendo:

¿Qué pasa si no hay dinero para el pago de la PTU?

Pero que sucede si al llegar el último día del plazo que se tiene para hacer el pago a los trabajadores, la empresa no cuenta con los recursos económicos suficientes para cubrir tal obligación? Continuar leyendo: