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AYUDADEM 2020 – Cédulas fiscales BASE para Declaración Anual de Personas Morales 2020.

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Conoce nuestra herramienta que te ayudará a obtener fácilmente tus papeles de trabajo para la Declaración Anual del ejercicio 2020 para Personas Morales.

Platiquemos de: Actas laborales y actas administrativas.

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Conozca cuáles son los documentos laborales que debemos y podemos elaborar y que requisitos deben de acatar y las consecuencias por no cumplirlas.

Eficiencia directiva delegar y eliminar actividades y procesos que no aportan valor.

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En las organizaciones más deficientes de hoy, es especialmente crítico eliminar todos los trabajos y actividades que no agregan valor. Las burocracias crean normas, regulaciones y mucho papeleo innecesario. Con frecuencia estos no agregan valor al producto o servicio que ofrecen.

No hay que dedicarle más tiempo al trabajo, sino a ser más eficaces en la jornada laboral. #MenosHoras

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Análisis de la productividad ligada con las jornadas de trabajo en México, y reflexiones sobre cómo obtener mejores resultados en las organizaciones, sin importar a que se dediquen o cual sea su misión.

Trabajas por nomina y crees que ya te salvaste de los impuestos. Aquí info que te puede servir…

Soy empleado. ¿Presento o no mi Declaración Anual 2019?

Análisis de los viáticos y sus implicaciones fiscales (gravados y exentos).

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Por ejemplo, no hay que olvidar que de acuerdo al artículo 152 del RLISR podrán no presentar CFDI hasta por el 20% del total de viáticos erogados en cada ocasión

Gerente General, Administrador único y Comisario: ¿No son afiliables al IMSS? Acá te decimos.

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Cuando una persona, aunque tenga la designación de gerente general y sea accionista de la empresa y miembro del consejo de administración...

Es de mala fe, restringir la decisión del trabajador de elegir el lugar en donde hará uso de su descanso.

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Considerando que la media hora de descanso que como mínimo debe concederse al trabajador durante la jornada continua, forma parte de la jornada laboral...

Vales de despensa. Respuesta del SAT a preguntas frecuentes sobre su uso, timbrado, límites, etc.

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Por ejemplo: ¿Qué requisitos necesita cumplir el patrón que entrega vales de despensa a sus trabajadores para deducirlos en la determinación del ISR?

Reinstalar al trabajador. Patrón no obligado y no contraviene el derecho de “Estabilidad en el empleo”.

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El patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, cuando se trate de trabajadores que tengan una antigüedad menor a un año.

Tarifas de Personas Físicas para 2018 (complemento)

Como siempre sucede en las actualizaciones que se deben realizar, los valores y cantidades publicadas por las autoridades fiscales varían por centavos, de ahí la mención de considerar las tarifas que se publiquen en el D.O.

Trabajador abandona empleo, es recomendable esperar 15 días para presentar el aviso de baja ante el IMSS.

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Si un trabajador deja de asistir, las posibles causas son las de haber encontrado otro empleo que considera en mejores condiciones o porque se sintió lastimado en sus derechos y presentará una demanda laboral.