¿Empresa familiar y ya hay conflicto entre ustedes? Aquí te decimos como superarlos.

Crear una empresa no es un proyecto que se lleve a cabo muy fácilmente y cuando se trata de un negocio familiar, es aún más difícil sobrellevarlo por los intereses particulares de cada uno de los miembros de la familia y que en ocasiones son muy divergentes y contrarios entre ellos. Continuar leyendo:

¿Llevar el negocio como en la casa?. Conflictos entre el sistema familiar y el sistema empresarial.

n este artículo nos concentraremos en realizar una comparativa entre las compañías cuya dirección está en manos de los propietarios (es decir, los sistemas familiares), y aquellas que siguen un sistema empresarial. Ciertamente, cada uno tiene ventajas y desventajas, y precisamente de esto nos ocuparemos. Continuar leyendo:

El arte de tomar buenas decisiones en la empresa familiar.

Se explica con detalle que hay que plantear los objetivos que se desean, reunir la información y datos, elaborar un plan, realizar las acciones comprendidas en el plan, evaluar la marcha del plan y de los resultados que se van alcanzando. Continuar leyendo:

¿Cómo remunerar a los familiares que trabajan en la empresa? Justicia salarial.

La repartición de sueldos y prestaciones es un tema clave para las empresas familiares, pues, si no se remunera con equidad, esto podría causar serios conflictos entre los familiares y empleados del negocio. Continuar leyendo:

Deducción del seguro del hombre clave. Planear el futuro de tu empresa y obtener beneficios fiscales inmediatos.

Al proyectar nuestro cierre fiscal, se debe tener la visión de lo que tenemos que enfrentar a futuro y que deseamos tener como empresa y como efectuar el retiro de la gente que esta contribuyendo para la formación, desarrollo y consolidación de la misma, por lo tanto, revisar en la opciones nos da la misma ley del impuesto sobre la renta a efecto de realizar este tipo de previsiones y a su vez evitar el impacto impositivo, Continuar leyendo:

¿Alguna vez has tenido el conflicto de tener que decir “NO”?

Para la mayoría de las personas el tener que decir que “No”, les causa conflicto o angustia. En el caso de los líderes empresarios decir que “No” a algo que nos han propuesto nuestros familiares, amigos, compañeros o simplemente terceros, nos hace sentir culpables. Continuar leyendo: