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Listado de la etiqueta: empresas familiares

Eficacia y eficiencia: ¿las aplicas en tu empresa familiar?

mayo 20, 2016

En el día a día de en la operaciones de tu empresa familiar hace falta poner en práctica estos dos conceptos centrales de la economía, para asegurar el mejor uso de tus recursos.

¿Cómo remunerar a los familiares que trabajan en la empresa? Justicia salarial.

mayo 13, 2016

La repartición de sueldos y prestaciones es un tema clave para las empresas familiares, pues, si no se remunera con equidad, esto podría causar serios conflictos entre los familiares y empleados del negocio.

Deducción del seguro del hombre clave. Planear el futuro de tu empresa y obtener beneficios fiscales inmediatos.

diciembre 4, 2015

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Al proyectar nuestro cierre fiscal, se debe tener la visión de lo que tenemos que enfrentar a futuro y que deseamos tener como empresa y como efectuar el retiro de la gente que esta contribuyendo para la formación, desarrollo y consolidación de la misma, por lo tanto, revisar en la opciones nos da la misma ley del impuesto sobre la renta a efecto de realizar este tipo de previsiones y a su vez evitar el impacto impositivo,

Que el negocio de la familia se convierta en una empresa familiar inteligente.

junio 22, 2015

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Es imperativo ante la cascada de cambios globales, que el negocio de la familia se convierta en una empresa familiar inteligente, aquella que aspira a alcanzar el éxito de manera coherente y ordenada.

¿Operaciones comerciales de persona moral con hijos de sus accionistas debe considerarse parte relacionada de ésta?

mayo 6, 2015

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Pregunta: ¿La hija de uno de los accionistas de una persona moral debe considerarse parte relacionada de ésta?

5 pasos para ordenar un negocio familiar.

enero 20, 2015

Si es de los que como propósito de inicio de año quiere ordenar la empresa para que no batallen las siguientes generaciones. Entonces debe considerar que existen 5 pasos básicos:

¿Alguna vez has tenido el conflicto de tener que decir «NO»?

diciembre 13, 2014

Para la mayoría de las personas el tener que decir que "No", les causa conflicto o angustia. En el caso de los líderes empresarios decir que "No" a algo que nos han propuesto nuestros familiares, amigos, compañeros o simplemente terceros, nos hace sentir culpables.