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Webservice Descarga Masiva XML. Nueva función en nuestro programa!!

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El mismo programa que ya conoces desde hace años, además de la descarga normalita de siempre, ahora también podrás descargar tus XML VÍA WEBSERVICE.

Introducción a las normas de seguridad y salud en el trabajo. Vídeo gratuito de NOMs

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Éstas normas tienen el carácter de obligatorias y puede su incumplimiento generar sanciones elevadas por su monto y cantidad que serian realmente gravosas para las empresas.

Cambios en CFDI de Nominas obligatorios para 2019 / Finiquitos 2019 / Tipo régimen 013

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Video en donde comentamos los cambios obligatorios para CFDI de nómina publicados en la Guía de Llenado.

Despido injustificado. 2 meses para que el trabajador demande. ¡¡Es importante saberlo¡¡

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Si bien lo correcto es asesorarse en la materia laboral con un abogado especializado en la materia laboral, es importante que el empresario o el contador conozcan ciertas cuestiones relacionadas con el despido de los trabajadores.

Despido de trabajador. La constancia de Corredor Público es insuficiente y carece de eficacia probatoria.

El aviso a que se refiere la parte final del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo es un deber jurídico ineludible del patrón. El incumplimiento de ese deber tiene como consecuencia que opere en su contra la presunción legal de que el despido fue injustificado.

Indemnización de trabajadores domésticos. Increméntale un 50% por conceptos de alimentos y habitación.

En el cálculo de las condenas debe efectuarse con base en el salario integrado que como remuneración percibe ese tipo de trabajadores, de modo que el salario en efectivo que acrediten recibir, deberá incrementarse en un 50% por los conceptos de alimentos y habitación

Trabajador abandona empleo, es recomendable esperar 15 días para presentar el aviso de baja ante el IMSS.

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Si un trabajador deja de asistir, las posibles causas son las de haber encontrado otro empleo que considera en mejores condiciones o porque se sintió lastimado en sus derechos y presentará una demanda laboral.

Si empleado firma su renuncia, finiquito o constancia de no adeudo y el patrón recorta la hoja. ¿Queda inválida la prueba?

¿Se te ocurrió recortar la hoja donde el trabajador firmó su renuncia?

Me quedé desempleado ¿Tengo derecho a continuar recibiendo la atención medica en el IMSS?

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La Ley del Seguro Social, en su articulo 109, contempla que, por lo que respecta al seguro de enfermedades y maternidad, tanto el trabajador que llegara a quedar desempleado, como su familia (sus beneficiarios legales), tendrán derecho a ...

¿Pagar o no pagar prima de antigüedad a empleados con menos de 15 años de servicio? – Jurisprudencia

Hasta hace un tiempo teníamos esta Tesis Aislada que hacía “cascabelear” a mas de algún nominista al momento de realizar el cálculo de las liquidaciones laborales: