Despido de trabajador. La constancia de Corredor Público es insuficiente y carece de eficacia probatoria.

El aviso a que se refiere la parte final del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo es un deber jurídico ineludible del patrón. El incumplimiento de ese deber tiene como consecuencia que opere en su contra la presunción legal de que el despido fue injustificado.

CFDI Recibos de Nómina tienen valor probatorio en el juicio laboral, aún y cuando carezcan de la firma del trabajador.

Las impresiones de los recibos de nómina aportados en el juicio laboral, no pueden valorarse como documentales públicas o privadas si carecen de firma autógrafa para su reconocimiento; sin embargo

La presunción de relación laboral. Último párrafo del Art. 15-A de la LFT.

La presunción de relación laboral ¿conlleva consecuencias en el renglón de ISR e IVA para el prestatario de dichos servicios?, es decir, ¿se le puede reclamar la ausencia de retenciones? ¿la omisión de expedir CFDI’s, etc.?.

El ofrecimiento de trabajo a efectos de revertir la carga de la prueba al trabajador sobre el supuesto despido.

Si el patrón, al contestar la demanda ofrecía reponer en el trabajo al actor, aun cuando alegara no haberlo despedido, ello era suficiente para condenar al demandado a cumplir su ofrecimiento.

¿Te van a asesorar en un Juicio Laboral? Cuida que tu abogado al menos sea pasante… Jurisprudencia

De conformidad con el artículo 692, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, los abogados patronos o asesores legales de las partes, sean o no apoderados de éstas, que no tengan cédula profesional de abogado o de licenciado en derecho, deben acreditar estar autorizados para ejercer dicha profesión con carta de pasante vigente, expedida por la autoridad competente

Si en juicio laboral el patrón muestra tu renuncia firmada y no es tu firma ó huella digital….

JURISPRUDENCIA 2a./J. 142/2013 (10a.) PENDIENTE DE PUBLICARSE EN IUS RENUNCIA. SI EL TRABAJADOR OBJETA EL ESCRITO RELATIVO EN CUANTO A SU CONTENIDO, FIRMA O HUELLA DIGITAL, A ÉL LE CORRESPONDE LA CARGA DE PROBAR SU OBJECIÓN. Si el trabajador, en la audiencia de desahogo de pruebas objeta la documental privada …

Las notificaciones laborales surten efecto al día…

Los plazos en las notificaciones laborales… Autor colaborador: Pepe Soto Sitio web del autor: ppsotoasesor.com En el andar cotidiano de nuestro mercado laboral mexicano, seguramente algún día nos encontraremos en la penosa necesidad de ser notificados por un actuario de la Junta de conciliación y arbitraje. Y como la inmensa …

Exigir las constancias de retenciones de impuestos en el juicio laboral…

Autor: Miguel Chamlaty Toledo www.chamlaty.com De las veces que nos toca participar  en cuestiones laborales ante la junta de conciliación y arbitraje, donde la mayoría de las veces se soluciona en la conciliación y se pactan, acuerdan los montos a liquidar y entregar al trabajador, la mayoría de las veces …

Listas de asistencia ¿obligatorio presentarlas en juicio laboral?

Listas de asistencia ¿obligatorio presentarlas en juicio laboral? Sí, porque el patrón en su carácter de demandado en un litigio laboral, tiene la obligación de acreditar la duración de la jornada de trabajo.