• Curso CFDI 2019
    Curso Devolucion IVA 2019

Publicar vacantes de empleo limitando por edad y/o género es discriminación laboral.

Es común ver anuncios donde se solicita personal para trabajar en determinada actividad pero con la limitante de que se cuente con alguna edad determinada, o se trate de hombre o mujer. Lo cual contraviene a las reformas laborales, ya que invalida y descalifica a los que no se encuentren en dichos parámetros. Continuar leyendo:

El Consejo Familiar es similar al Consejo de Administración de una empresa, pero…

El Consejo Familiar es el órgano encargado de cuidar la convivencia familiar y la participación de los miembros de la familia en sus negocios. Si quieres armonía, ¡impleméntalo! Continuar leyendo:

Leer antes del 10 de junio. Los nuevos aranceles propuestos por Trump. ¿Es posible mitigar su impacto?

He aquí una lluvia de ideas de potenciales acciones que permitan disminuir el impacto monetario negativo causado por los aranceles a los productos mexicanos informado por el presidente estadounidense Donald Trump. Continuar leyendo:

Diagnóstico situacional en la identificación de los problemas de las empresas familiares.

El análisis del diagnóstico situacional es el estudio del medio en el que se desenvuelve la empresa familiar en un determinado momento, tomando en cuenta los factores internos y externos que influyen en cómo se proyecta la empresa para un futuro y cómo se ve a la familia. Continuar leyendo:

El Contrato de Mandato ¿Antídoto para el embargo de cuentas bancarias?

El lector podrá conocer el contrato de mandato, el cual puede ser utilizado para que los bienes y concretamente los depósitos bancarios los administre otra persona. Continuar leyendo:

¿Cómo se deberá de efectuar la retención de ISR por el pago de la P.T.U.? ¡¡Existen 2 procedimientos¡¡

El derecho que le establece a los trabajadores es recíproco con la obligación ya que el patrón debe de entregar
el 10% sobre el resultado scal a los trabajadores que laboraron en la empresa, debiendo efectuar la
retención a los empleados por cualquier de dos procedimientos, uno establecido en la ley y otro por medio
del reglamento del ISR. Continuar leyendo:

En estas fechas en que pagues la PTU considera estos apuntes laborales y fiscales.

A pesar que la P.T.U. es una prestación de los trabajadores originada en la Ley Federal de Trabajo tiene algunas implicaciones fiscales. Algunos puntos importantes a considerar son: Continuar leyendo:

¿Cómo se calcula y se reparte la P.T.U. a los trabajadores? ¡¡Días trabajados y sueldo percibido¡¡

Al finalizar lector podrá conocer de manera práctica como se determina la P.T.U. a pagar en Mayo (personas morales) o en Junio (personas físicas) para el 2019 por concepto de P.T.U. Continuar leyendo:

Plataforma de Cobro Digital. Conoce la nueva plataforma de cobro digital (CoDi).

El CoDi es una forma de cobro digital que hará uso del Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios (SPEI), que ya se aplica y permite realizar en cuestión de segundos pagos electrónicos a través de internet o la banca móvil. Continuar leyendo:

CFDI Público en General. ¿Se te olvidó emitirlo y ahora no sabes que hacer? Acá te decimos:

No se emitieron las facturas al público en general de todo el ejercicio de una persona Moral. Ya realice la declaración anual y los ingresos oscilan en los 2 millones de pesos… Continuar leyendo:

Análisis Fiscal. Despensa en efectivo, vales y especie.

La diferencia entre efectuar un pago por medio de despensa en efectivo y vales, no es relevante para el IMSS/INFONAVIT, sin embargo para efectos del ISR, si implica que el primero se acumule para el trabajador y el segundo este exento. Continuar leyendo: