La presunción de relación laboral. Último párrafo del Art. 15-A de la LFT.

La presunción de relación laboral ¿conlleva consecuencias en el renglón de ISR e IVA para el prestatario de dichos servicios?, es decir, ¿se le puede reclamar la ausencia de retenciones? ¿la omisión de expedir CFDI’s, etc.?. Continuar leyendo:

El pago de salarios después de la Reforma Fiscal 2014

NUEVA FORMA DE PAGO DE LOS SALARIOS POR REFORMA FISCAL 2014 Viabilidad del Requisito de pago con Transferencia Electrónica para deducción de las erogaciones por Servicios Personales Subordinados y Asimilados C.P.C. Gonzalo Juárez López Jr. Miembro de la CROSS Centro Itsmo Peninsular Socio Director de GJLAsesores.com Las reformas fiscales para… Continuar leyendo:

Capacitación en el trabajo – Apuntes sobre obligaciones contenidas en la LFT

“APUNTES SOBRE TEMA DE OBLIGACIONES PATRONES EN CAPACITACIÓN CONTENIDAS EN LEY FEDERAL DE TRABAJO” Autor: CPC MI Francisco Gámez Ponce Socio Gerente de MGI Despacho Gámez Leyva y Asociados, S.C. ➡ www.mgimexico.com Debido a la importancia del tema de capacitación en las empresas y sus implicaciones legales como obligación contenida… Continuar leyendo:

Sueldos y salarios en México – Video Análisis combinando las leyes laborales (IMSS, ISR, INFONAVIT Y Ley Federal del Trabajo)

El Estudio de los salarios combinando las leyes laborales (IMSS, ISR, INFONAVIT Y Ley Federal del Trabajo) Nuestros colegas de GVA Consultoría y Capacitación (Tienen para ti cursos de actualización, Diplomados, Maestrías, etc.) nos comparten esta muy interesante entrevista: Conductor: C.P. Francisco Cárdenas Guerrero Invitado: C.P.C. Juan Bernardo Álvarez Vargas Continuar leyendo:

Comentario al aire: Si un trabajador debe ser despedido, cuentas con 30 dias como dice art. 47-LFT.

Que no te gane la rabieta. Si un trabajador debe ser despedido, cuentas con 30 dias como dice art. 47-LFT. Arma el caso con calma #anafinet — Lic. Pepe Soto (@pepesoto) August 7, 2012 Continuar leyendo:

La subcontratación de personal es ilegal, porque no se incluye en la Ley Federal del Trabajo.

La subcontratación de personal es ilegal, porque no se incluye en la Ley Federal del Trabajo La subcontratación de personal es ilegal, porque no se incluye en la Ley Federal del Trabajo. Esto dijeron, magistrados y expertos en materia laboral, durante la presentación del libro La subcontratación: Un fenómeno global.… Continuar leyendo:

Los patrones también pueden solicitar que se inicie el arbitraje de la huelga

RESUELVE EL PODER JUDICIAL FEDERAL COMO INCONSTITUCIONAL LA IMPOSIBILIDAD DEL PATRÓN DE SOMETER UNA HUELGA AL ARBITRAJE DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Los patrones también pueden solicitar que se inicie el arbitraje de la huelga. Las huelgas no deben mantenerse indefinidamente. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social… Continuar leyendo: