CFDI Nóminas 2020. Novedad al timbrar ajuste al subsidio para el empleo. Explicación en vídeo.

Conoce el importante cambio en la guía de llenado para 2020, específicamente el ajuste en subsidio para el empleo en CFDI Nominas. Continuar leyendo:

Revisando los CFDI Nomina con el nuevo visor para patrones del SAT.

En este video analizaremos cómo verificar la información de CFDI de nomina emitidos por un patrón. Continuar leyendo:

13 Marzo. Detección y cálculo de diferencias en IMSS e INFONAVIT – Recuperación de pagos indebidos 2018 – Curso en línea –

Objetivo: Dar a conocer de manera clara, sencilla y práctica los diferentes errores que se pueden cometer que afectan a la nómina de las empresas, así como tips, tópicos de relevancia para evitar tener errores de pago para las Cuotas del Seguro Social, demás deducciones y derechos que se tiene ante las disposiciones fiscales vigentes a en 2018. Continuar leyendo:

1° Mzo. Nóminas 2018 su actualizacion ante todos sus escenarios. (Incluye LISR, CFF, LSS, LINFONAVIT,LFT, CFDI, RMF 2018) – Curso en línea –

Objetivo: Dar a conocer de manera clara, sencilla y práctica los cambios fiscales que afectan a la nómina con las disposiciones fiscales vigentes a en 2018. Continuar leyendo:

CFDI Recibos de Nómina tienen valor probatorio en el juicio laboral, aún y cuando carezcan de la firma del trabajador.

Las impresiones de los recibos de nómina aportados en el juicio laboral, no pueden valorarse como documentales públicas o privadas si carecen de firma autógrafa para su reconocimiento; sin embargo Continuar leyendo:

¿Es deducible tú nómina? Legislación 2017

Hoy en día el emitir y pagar la nómina de una empresa de manera correcta, se ha convertido en una tarea compleja, derivado de las constantes modificaciones fiscales y tecnológicas que ha estado implementando el SAT Continuar leyendo:

Nómina dividida (Split Payroll) como medio para remunerar a expatriados.

Se establece el que una parte del salario del trabajador se pague por la empresa residente en el país de destino y otra parte se pague por la empresa residente en el país de origen. Continuar leyendo: