• Curso IVA 2019
    Curso RIF 2019

Corregir CFDI de Nóminas 2018 en 2019. Regla 2.7.5.7 RMF2018

El CFDI de nómina que se emita en atención a esta facilidad se considerará emitido en el ejercicio fiscal 2018 siempre y cuando refleje como “fecha de pago” el día correspondiente a 2018 en que se realizó el pago asociado al comprobante. Continuar leyendo:

Pagos a trabajadores por medio del sindicato. ¿Fraude o estrategia?

La autoridad scal, tiene no solamente uno, sino dos criterios no vinculativos, en relación al uso del sindicato
para efectos de las remuneraciones. El argumento de esta alternativa, es que el Sindicato entrega al
trabajador cantidades que no son sujetas al ISR, IMSS, INFONAVIT e Impuesto sobre Nóminas. Continuar leyendo:

IMSS. Afiliación de los trabajadores domésticos.

El trabajo doméstico es una de las actividades primordiales del ser humano ya que consiste en una serie de tareas realizadas dentro de las viviendas y son necesarias para el bienestar de los miembros de las familias, tales como, aquellas que tienen que ver con la limpieza, cuidado y el orden, la compra y preparación de alimentos, de ropa e incluso de crianza y de entretenimiento. Continuar leyendo:

Análisis Fiscal. Despensa en efectivo, vales y especie.

La diferencia entre efectuar un pago por medio de despensa en efectivo y vales, no es relevante para el IMSS/INFONAVIT, sin embargo para efectos del ISR, si implica que el primero se acumule para el trabajador y el segundo este exento. Continuar leyendo:

Previsión Social 2019. Te van a sorprender los conceptos que se consideran.

La regla general para que se considere las erogaciones que realiza el patrón como previsión social es que
estos se le entregen al TRABAJADOR en su calidad de persona y que no se relacionan con su SALARIO. Continuar leyendo:

Declaración Anual 2018. Los NO deducibles por ingresos exentos de trabajadores.

Un tema de análisis a definir en las empresas, por la falta de claridad en la normatividad fiscal, es en realidad para efectos de este calculo ¿que son prestaciones y que remuneraciones? Continuar leyendo:

Pagar prima de antigüedad ¿con el nuevo salario mínimo o con la UMA?

La implementación de la UMA ha tenido un proceso incompleto dejando áreas confusas y controversiales, sobre todo en el ámbito laboral como lo es el pago de la prima de antigüedad. Continuar leyendo:

UMI Unidad Mixta Infonavit 2019 – ¿Qué es?, ¿A partir de cuando debo aplicarla?

En este vídeo platicaremos sobre la UMI 2019 y brevemente comentaremos porque nació este valor de descuento para los trabajadores con créditos y descuentos en Veces salarios Mínimos de Infonavit. Continuar leyendo:

El nuevo salario mínimo y el descuento a los trabajadores por alimentación.

A los trabajadores que perciben el salario mínimo, NO SE LES DEBE HACER DESCUENTO POR CONCEPTO DE ALIMENTACIÓN porque … Continuar leyendo:

Los premios por puntualidad y asistencia no están sujetos al requisito de generalidad contemplado en la lisr.

Derivado del incremento al doble del salario mínimo en la zona fronteriza norte, algunas empresas se han visto en la necesidad de revisar sus programas remunerativos y de incentivos laborales. Al respecto hemos afirmado que las prestaciones extralegales pueden modificarse según las normas fijadas en el documento que las contiene. Continuar leyendo:

Cambios en CFDI de Nominas obligatorios para 2019 / Finiquitos 2019 / Tipo régimen 013

Video en donde comentamos los cambios obligatorios para CFDI de nómina publicados en la Guía de Llenado. Continuar leyendo:

IMSS Accidente de trabajo (En trayecto o tránsito). Para acreditarlo es necesario…

Según IMSS para acreditar el accidente de trabajo en trayecto, sobre el cual no se realicen actuaciones de policía, autoridades de tránsito o Ministerio Público, debe satisfacerse alguno de los requisitos.. Continuar leyendo: