Listado de la etiqueta: Recursos Humanos

Eficiencia directiva delegar y eliminar actividades y procesos que no aportan valor.

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En las organizaciones más deficientes de hoy, es especialmente crítico eliminar todos los trabajos y actividades que no agregan valor. Las burocracias crean normas, regulaciones y mucho papeleo innecesario. Con frecuencia estos no agregan valor al producto o servicio que ofrecen.

IMSS Digital Versión 6. Ya disponible importante actualización.

Contiene los trámites y servicios con mayor demanda: Ubicación de Inmuebles, Localización de Clínicas por Código Postal, Alta y Cambio de NSS, Alta y Cambio de Clínica, Consulta de Vigencia de Derechos, Agenda de Citas Médicas, Información de Salud.

Depender del personal de informática, un error común en los empresarios (y sus contadores…)

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¿Usted compartiría las llaves de su casa con otra persona?, así puede suceder con la “Dependencia de Personal en Tecnología de la Información”

Teletrabajo (Home Office): Respuestas a preguntas de nuestros lectores.

Teletrabajo (Home Office) reforma publicada en el DOF del 11 Enero 2021

Teletrabajo (Home Office) Guía STPS para implementarla en los centros de trabajo.

El teletrabajo sirve para desarrollar tareas imprescindibles que no puedan desarrollarse en el centro físico habitual. Es una modalidad especial de la prestación de servicios laborales caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y de las telecomunicaciones.

Platiquemos de: Teletrabajo (Home Office) reforma publicada en el DOF del 11 Enero 2021

Relaciones laborales que se desarrollen más del cuarenta por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo, o en el domicilio elegido por ésta.

Teletrabajo (Home Office). Se publica en el DOF la reforma a la Ley Federal del Trabajo.

La persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo será quien preste sus servicios personal, remunerado y subordinado en lugar distinto a las instalaciones de la empresa o fuente de trabajo del patrón y utilice las tecnologías de la información y la comunicación.

UMI 2021 INFONAVIT. Valor de la Unidad Mixta Infonavit

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A partir del 1 de enero de 2021, el valor de la UMI Unidad Mixta Infonavit que debes utilizar para calcular las amortizaciones de los créditos es de...

Aumento a Salarios Mínimos para 2021. Se publica en el DOF.

Los salarios mínimos generales que tendrán vigencia a partir del 1º de enero de 2021, se incrementarán en 15%, en las dos zonas descritas en el primer resolutivo, por tanto...

Nuevo Salario Mínimo 2021 en México. Aumento general del 15% quedando en…

Se determinó que para el 2021 el salario mínimo suba en lo general y en la Zona Libre de la Frontera Norte pasando de...

Aguinaldo. Interpretaciones legales para su correcto pago.

Para computar el tiempo trabajado, se debe tomar como tal: Los días de descanso semanal y los obligatorios que se hayan presentado durante la relación laboral. / Los días de vacaciones. / Los días de descanso por paternidad. / Los días de permiso con goce de sueldo. / Los días que se hayan pagado salarios, sin prestación del servicio, a consecuencia del COVID.

Lo debes saber !! Eliminación del outsourcing consecuencias legales y fiscales. Colaboración de @RaneroAbogados

El objetivo central de la iniciativa de Ley, es PROHIBIR LA UTILIZACIÓN DE LA SUBCONTRATACIÓN DE PERSONAL, y establecer reglas precisas a fin de que las personas físicas o morales contraten únicamente la prestación de servicios de carácter especializado o la ejecución de obras especializadas.

Trabajo en casa (homeoffice) subordinado y dependiente.

La Pandemia que generó grandes estragos al mercado laboral vino a su vez a evidenciar la necesidad imperiosa de adaptar nuestra legislación al mercado laboral.

Reforma en Subcontratación (Outsourcing). Se presentan serie de importantes iniciativas.

En "La Mañanera" del día de hoy 12 de Noviembre 2020 el presidente López Obrador, firma iniciativa para poner orden al outsourcing, que a su decir es es utilizado como una forma de defraudación fiscal que además afecta los derechos de los trabajadores.