La regla general para que se considere las erogaciones que realiza el patrón como previsión social es que
estos se le entregen al TRABAJADOR en su calidad de persona y que no se relacionan con su SALARIO. Continuar leyendo:
Consulta: Leí su comentario de que es ilegal la pretensión del IMSS de cambiar de clase a las empresas para efectos del pago del seguro de riesgos de trabajo. Duda, ¿qué pasa si hay aumento de actividades?… Continuar leyendo:
Manifiestan empresarios de esta rama, que se les dificultan dar cumplimiento a las disposiciones que establece la Ley y el reglamento… Continuar leyendo:
La SCJN resolvió el Amparo en Revisión 59/2016, declaró inconstitucionales diversos artículos de la Ley del Seguro Social y de su Reglamento para la Prestación del Servicio de Guardería. Continuar leyendo:
El IMSS ha detectado que existen patrones que entregan cantidades de dinero a sus trabajadores registrándolas en la contabilidad y en los recibos de nómina como aportaciones o pagos con cargo a fondos de planes de pensiones, sin integrarlas al salario base de cotización. Continuar leyendo:
Cuando una persona que goza de cualquiera de las pensiones mencionadas, se da de alta nuevamente en el ROSS ingresa a cotizar a un régimen distinto a aquél bajo el cual obtuvo su pensión, en el que no se prevé ninguna limitante para que vuelva a trabajar y mucho menos para disminuirle o suspenderle su pensión por ese hecho. Continuar leyendo:
Esta guía nace por la inquietud de poder proporcionar al empresario una guía que de forma sencilla pueda conocer sus obligaciones en Seguridad Social. Esto se dio en una reunión periódica convocada por la PRODECON donde estuvo presente el IMSS y síndicos del contribuyente. Continuar leyendo:
Que dos personas compartan el mismo Número de Seguridad Social es más común de lo que podría pensarse; para solucionarlo hay que seguir un proceso de detección y después de separación de cuentas. Continuar leyendo:
Podemos definir la seguridad social como todo programa de protección social establecido por una ley o por cualquier otro acuerdo obligatorio que ofrezca a las personas un cierto grado de seguridad de ingresos cuando afrontan las contingencias de la vejez, supervivencia, incapacidad, invalidez, desempleo o educación de los hijos. También puede ofrecer acceso a cuidados médicos curativos o preventivos. Continuar leyendo:
A través del artículo 15-A de la Ley del Seguro Social se establece el procedimiento que se deberá seguir en el caso de que una persona ponga a disposición de otra, trabajadores para que ejecuten los servicios acordados en el contrato respectivo. Continuar leyendo:
