¿Solución definitiva a Jurisprudencias de la SCJN sobre el tope de pensiones? Una reforma a la Ley del Seguro Social.

La única solución definitiva en contra de las Jurisprudencias de la SCJN sobre el tope de pensiones es una reforma a la Ley del Seguro Social. Continuar leyendo:

Tope de pensiones IMSS. Comentarios sobre las afirmaciones del Director General del IMSS respecto a la reciente jurisprudencia de la SCJN relacionada con…

Ante cualquier controversia entre el IMSS y los asegurados relacionada con la cuantía de las pensiones, se aplicará esa Jurisprudencia y las otras relacionadas. Continuar leyendo:

Jurisprudencia: Pensión vejez régimen transitorio topada a 10 Salarios Mínimos. Ley Seguro Social 1973.

La Suprema Corte dicta desafortunada jurisprudencia fijando un tope de 10 veces el SMG que afectará a los trabajadores en transición, olvidando las precisiones que al respecto había publicado. Continuar leyendo:

CRIIP del IMSS. Conoce las 19 cédulas del archivo en Excel que arroja información evidente sobre irregularidades.

Para desenmascarar al patrón en todas las estrategias de tributación agresiva, se introduce este nuevo esquema más completo y aparentemente seguro, que comparará información de medios internos con la de externos.  Continuar leyendo:

IMSS: Seguro de Salud para la Familia. Tabulador 2018

Es un seguro de salud al que pueden incorporarse de manera voluntaria los miembros de las familias en México o de mexicanos en el extranjero, que no cuenten con un esquema de seguridad social. Continuar leyendo:

Subcontratación e intermedación laboral – Su regulación en la Ley del Seguro Social.

A través del artículo 15-A de la Ley del Seguro Social se establece el procedimiento que se deberá seguir en el caso de que una persona ponga a disposición de otra, trabajadores para que ejecuten los servicios acordados en el contrato respectivo. Continuar leyendo:

La PTU para efectos de seguridad social… ¿Percepción variable o fija de integración al SBC?

Respuesta a esos patrones que se acercan con la inquietud de saber si deberán considerar este pago (PTU) como una percepción variable o fija de integración al salario base de cotización (SBC). Continuar leyendo: