Contratista Outsourcing. Aviso de transparencia y Consulta de la información autorizada ¿Se extienden un mes más? Regla 3.3.1.50 RMF2018

Resulta por demás extraño es que solo hayan movido la fecha para la consulta de información de los meses de enero a septiembre 2018, y no así la fecha límite para la información del ejercicio 2017

Aviso de Transparencia en Outsourcing 2017. Vence este 30 de Septiembre 2018

¿Y qué si no presentas la información de este aplicativo? Casi nada…

Es pregunta: Error en SAT al firmar el aplicativo de subcontratacion laboral.

”error al recibir el documento, intente mas tarde” o bien “Error al generar la Constancia, intente más tarde”

¿Tentado por el Outsourcing? Primero conoce el cúmulo de obligaciones y responsabilidades que adquiere el contratista y contratante.

El Outsourcing es una estrategia económica para la empresa y decide tercerizar aquellos bienes o servicios para los cuales no tiene una ventaja competitiva y que le significan un mayor costo y distracción al realizarlos o mantenerlos dentro de su proceso de producción o administración, e incluso les evita dispersar la inversión de capital, en áreas no fundamentales y estratégicas de su operación principal.

Consulta información y aviso de transparencia en outsourcing. Prórroga hasta el …

Regla 3.3.1.50. Procedimiento por el cual el contratante realiza la consulta de la información autorizada por el contratista por actividades de subcontratación laboral.

Subcontratación laboral. Instructivo de como el contratista autoriza a sus contratantes a consultar sus CFDI y declaraciones.

Instructivo. SAT para el uso de aplicación “Autorización del contratista para la consulta del CFDI y declaraciones”.

Subcontratación laboral. Aplicaciones del SAT que facilitan el cumplimiento en materia de..

A través de la aplicación “Autorización del contratista para la consulta del CFDI y declaraciones”, disponible en el buzón tributario, los contratistas podrán registrar la información del contratante, contratos y los datos de los trabajadores con los que se presta el servicio de subcontratación.

Vienen cambios en el cumplimiento de obligaciones en la subcontratación laboral. Versión anticipada RMF2018

Cumplimiento de obligaciones en prestación de servicios diversos a la subcontratación

Subcontratación laboral. Su trascendencia del ámbito laboral al fiscal.

Es claro que con los elementos con que cuentan hasta ahora las autoridades fiscales tienen un arma de dos filos contra la subcontratación de personal, en la eventualidad de que a su juicio no se cumpla el 15-A de la LFT traerá consecuencias laborales y fiscales.

¿Dudas con el IVA en la subcontratación de personal? Revisa el 15-A de la LFT

Semanario Judicial de la Federación Décima Época Plenos de Circuito Publicación: viernes 15 de julio de 2016 10:15 h Jurisprudencia (Administrativa) PRESTACIÓN DE SERVICIOS INDEPENDIENTES. PARA DETERMINAR SI LA SUBCONTRATACIÓN DE PERSONAL ACTUALIZA O NO EL SUPUESTO EXCLUYENTE DE ESA FIGURA, GRAVADA POR EL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO, PREVISTO EN …

SCJN: La subcontratación laboral no viola principios…

Subcontratación laboral. Los artículos 15-A, 15-B, 15-C y 15-D de la ley federal del trabajo que regulan ese régimen, no violan el principio de…