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Salario Base de Cotización IMSS. Cuando se quieren «ahorrar» las cuotas…. Consecuencias y riesgos (Para el patrón y para el empleado).
El C.P. y M.I. Uriel Rascón nos comenta las consecuencias de dar de alta trabajadores o darse de alta en el seguro con salario base bajo.
Ya beneficiándose del esquema de Asimilados a Salarios ¿Y ahora qué?
Daremos a conocer “Los Ingresos Asimilados a Salarios”, por supuesto, analizado desde el punto de vista fiscal principalmente. Aspectos importantes para este tipo de contribuyentes.
Cómo pedir un aumento salarial con seguridad. Y no morir en el intento…
Es importante recordar que asegurarte de que tu paga es justa es un derecho básico. Si lo haces de manera correcta, demostrar tu capacidad de negociar demostrará inteligencia comercial que impresionará a tu jefe.
Ingresos Asimilados a Salarios. ¿Contribuyentes incómodos?
En esta ocasión amables lectores, tocaremos un tema bastante interesante, tal vez y solo tal vez, un poco desagradable para la autoridad tributaria... Les resulta incómodo a la autoridad recaudadora que dichas figuras sean utilizadas por los contribuyentes.
Asimilados a Salarios. Respuestas a dudas básicas.
A diferencia de las personas que tributan en el régimen de sueldos y salarios, los asimilados no tienen un horario ni un lugar determinado para realizar su trabajo y no existe subordinación.
Calculo anual ISR a trabajadores.
Calculo anual ISR a trabajadores.
¿Sabía Ud. que...?
Autor: CPC…
Aguinaldo 2019. Interpretaciones legales para el correcto pago del…
Al momento de hacer los cálculos para el pago de aguinaldos, a los patrones se plantean varias interrogantes, entre las cuales están el de precisar el tiempo efectivamente laborado y, sobre todo, qué hacer en caso de que el trabajador haya estado incapacitado por el IMSS durante el año que está por transcurrir, para lo cual partiremos de los fundamentos legales relativos a esta prestación:
Conoce los efectos de la UMA en la prima de antigüedad.
La Prima de Antigüedad debe pagarse cuantificando el Salario Mínimo Vigente al momento de nacer el derecho laboral para los trabajadores cuando se esté en el supuesto que señala el artículo 162, que a la letra menciona:
La aplicación de la unidad de medida y actualización (UMA) en las prestaciones laborales.
Deben fijarse, en los casos que así proceda, tomando como base o referencia el salario mínimo y no la unidad de medida y actualización (UMA).
¿Patrón reduce salario? Es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador.
Se advierte que es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador, reducir el patrón el salario, que es la retribución que debe pagarle por su trabajo
Declaración 2017 de Subsidio para el empleo. Es oficial, no se deberá presentar.
Los contribuyentes no tendrán la obligación de presentar las declaraciones informativas del subsidio para el empleo correspondientes al ejercicio fiscal de 2017.
¿En febrero debo presentar la informativa de Sueldos y Salarios 2017? No, ya no… por esto:
Los patrones ya no tendrán la obligación de presentar este 15 de febrero de 2018 la declaración informativa de sueldos por el ejercicio de 2017.
Tope salarial en UMA. Las pensiones serán inferiores a que si el tope fuera en veces el SMG.
Al utilizarse el valor de la UMA como tope salarial, con el transcurso de los años, el importe de las pensiones será en una cantidad inferior a la que correspondería si el tope salarial fuera en veces el SMG.
Mi patrón declara erróneamente mi información ante el SAT y me afecta en la Declaración Anual de PF. ¿Qué hacer?
¿Qué debo realizar, si no reconozco en mi declaración anual de personas físicas, la información precargada de patrones que me informaron ingresos?
¿Cómo remunerar a los familiares que trabajan en la empresa? Justicia salarial.
La repartición de sueldos y prestaciones es un tema clave para las empresas familiares, pues, si no se remunera con equidad, esto podría causar serios conflictos entre los familiares y empleados del negocio.
