Optimiza resultados mejorando la calidad de vida en el trabajo.

Un análisis de la productividad ligada con las jornadas de trabajo en México, y luego reflexionar sobre cómo obtener mejores resultados en las organizaciones. Continuar leyendo:

El arte de PEDIR. Claridad y especificidad son la clave.

Fuente: IMCP-GDL El compromiso con otras personas se construye a partir de conversaciones en las que las partes involucradas establecen acuerdos. Para construir acuerdos, lo primero es identificar lo que se quiere y luego pedirlo a quien lo puede dar. Este artículo explora el arte de pedir en el rol… Continuar leyendo:

6 secretos para lidiar con colegas difíciles en el trabajo

6 secretos para lidiar con colegas difíciles en el trabajo Autor: OCC Mundial Es una ley no escrita que en todos los empleos, sea cual sea nuestra posición o sector tendremos que convivir con diferentes tipos de personas. No todas serán se nuestro agrado, incluso algunas pueden obstaculizar nuestro desempeño,… Continuar leyendo:

A la hora de la verdadera acción lo prefieren duro, poderoso y dominante.

5 / 5 ( 1 voto ) Los empleados prefieren tener un jefe severo Los resultados de una nueva investigación realizada por especialistas estadounidenses, sugieren que los directivos generosos y sacrificados son percibidos en la oficina como sumisos, en comparación con los jefes que se esfuerzan por maximizar sus ganancias… Continuar leyendo:

Trabajo en equipo, liderazgo satisfactorio

Autor: Oscar Javier Salinas www.ssgtnet.com.mx El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio. Con la integración de unos a otros se aprende y se crece. En equipo nos retroalimentamos del que sabe, del que no sabe y del que más sabe; todos aprendemos… Continuar leyendo: